Ce n'est pas techniquement «l'intersaison» encore pour la NFL. En fait, les finales de conférence n'ont même pas encore été jouées. Pourtant, les Steelers de Pittsburgh ont été hors du mélange pendant des semaines, il est donc facile de se sentir de cette façon. C'est pourquoi nous parlons en termes d'intersaison, même si la saison se poursuit encore quelques semaines.

Et l'une des plus grandes histoires à ce jour de cette «intersaison» a été entourant le dernier cycle d'embauche pour les entraîneurs-chefs et, encore une fois, le manque de diversité présente. Cinq entraîneurs-chefs ont été relevés de leurs fonctions depuis le début de la saison 2019, dont le meneur de longue date des Panthers de la Caroline, Ron Rivera. Il était la seule minorité parmi les cinq nouvelles recrues. Les autres sont surtout des entraîneurs-chefs pour la première fois : Matt Rhule, Joe Judge, Kevin Stefanski et Mike McCarthy, ce dernier étant un entraîneur-chef très expérimenté.

Entre les saisons 2018 et 2019, la population minoritaire parmi les entraîneurs-chefs a été réduite de moitié, voyant Hue Jackson, Marvin Lewis, Todd Bowles, Steve Wilkes et Vance Joseph perdre leur emploi. Seul Brian Flores a été embauché parmi les huit postes d'entraîneur-chef qui ont été créés.

En raison des tendances inverses et d'autres pratiques qui ont été observées dans le processus, les défenseurs de la règle Rooney se sont inquiétés, parmi eux le fils de l'homme après quoi la règle a été nommée, Steelers président Art Rooney II. Il a tendu la main au nfl Network pour discuter de la question, puis il a abordé à nouveau sur Steeler Nation Radio récemment.

"Je pense que ce n'est pas seulement la règle Rooney" qui doit être revisité, at-il dit Bob Labriola. « Je pense que nous devons examiner tous les aspects de notre programme d'embauche dans le cadre de la diversité et l'examiner en fonction de tous les niveaux d'embauche d'entraîneurs, ainsi que d'autres postes dans les clubs. Certes, la tendance des dernières années n'a pas été positive, et je pense que nous pouvons faire mieux que ce que nous avons fait récemment ».

La règle Rooney est entrée en vigueur en 2003, et a été créée à la suite, franchement, d'un cycle d'entraînement similaire à ce que nous avons vu en 2018. Il convient de noter les licenciements de Tony Dungy et Dennis Green cette année-là. Seuls Dungy et Herman Edwards, au moment de la mise en œuvre de la règle, étaient employés comme entraîneurs minoritaires/

"Au début, lorsque la règle Rooney a été adoptée, il y avait une période où il y avait beaucoup de développement positif en termes d'entraîneurs minoritaires embauchés", a rappelé Rooney, allant jusqu'à sept en 2006, avec les huit en 2018 étant le plus jamais.

Pittsburgh Steelers Maillot,"Et puis cette tendance a semblé s'être inversée ces dernières années", a-t-il poursuivi. "Nous devons donc essayer de comprendre ce qui se passe et de comprendre comment nous pouvons faire mieux, et si nous avons besoin de modifier la règle Rooney, ou d'aborder d'autres questions en termes de ce qui se passe à d'autres niveaux du développement des entraîneurs, je pense que nous devons le faire".

Il n'y aura que quatre entraîneurs-chefs minoritaires une fois de plus en 2020, soit Rivera, Mike Tomlin, Flores et Anthony Lynn. Des quatre, seul Tomlin est avec son employeur actuel depuis plus de trois ans.