Eric Bieniemy est entré dans sa conférence de presse hebdomadaire le jeudi avec un sourire et un message à livrer - mais pas celui que certains auraient pu s'attendre à ce qu'il ait.

Après avoir raté les postes d'entraîneur-chef pour lequel il a interviewé avec les Giants de New York et les Panthers de la Caroline, Bieniemy avait passé une grande partie des 48 heures précédentes dans le cycle des nouvelles comme un sujet brûlant. Son incapacité à s'accoupler l'un ou l'autre emploi après deux années réussies en tant que coordonnateur offensif d'Andy Reid avec les Chiefs de Kansas City a conduit beaucoup à remettre en question l'efficacité de la règle Rooney et de réfléchir aux moyens d'aider une ligue qui est de 70 pour cent noir mettre plus de minorités dans postes d'entraîneur-chef.

Une grande partie de cette discussion, motivée par le sort de Bieniemy et d'autres assistants afro-américains dans la NFL qui veulent être entraîneurs-chefs, a été accompagnée par la frustration et la colère, le type qui vient avec la privation historique du droit de vote.

Jeudi, Bieniemy a tenté de remodeler la conversation alors que ses Chiefs se préparent à affronter les Texans de Houston en ronde divisionnaire des séries éliminatoires de l'AFC, dimanche. Interrogé sur la règle Rooney et si les entraîneurs afro-américains obtiennent des opportunités méritées, il a commencé un mantra qu'il répéterait pendant environ 15 minutes.

« J'ai eu l'occasion d'interviewer pour trois emplois [cette année], et une chose que je peux dire — j'ai eu un excellent processus, une excellente discussion », a dit Bieniemy. « Chaque entrevue est différente. Mais à la fin de la jour née, maintenant, tout mon attention s'est tourné vers les Texans de Houston. Il est temps de s'assurer que nos gars sont prêts à aller travailler, et aussi de comprendre l'importance de ce qui est en face de nous.

"Oui, c'est une bénédiction, c'est toujours génial d'être mentionné, c'est toujours génial d'avoir cette occasion d'être considéré dans ces rôles. Mais quand tout est dit et fait avec, je travaille pour une grande organisation, je travaille pour un grand patron, je travaille pour un grand propriétaire et en plus de cela, nous avons des gens formidables dans ce bâtiment et nous allons aller là-bas et jouer ces Texans avec.

Il n'est pas difficile de prendre le "J'ai eu l'occasion d'interviewer, qui devrait dis-le tout" comme un clin d'œil au fait que depuis la règle Rooney a été institué en 2003, le nombre d'entraîneurs-chefs minoritaires qui ont eu l'occasion d'interviewer pour ces postes a augmenté. C'est important parce que ces entrevues sont précieuses pour les entraîneurs qui cherchent à s'améliorer.

Et tandis que Bieniemy sera 0-pour-7 sur les possibilités d'entraîneur-chef de la NFL s'il manque sur le concert de Cleveland, son agent, Brian Levy, a noté que son client a utilisé les commentaires qu'il a obtenu d'eux pour améliorer sa présentation et affiner son plan pour diriger un Organisation.

« Je n'ai pas trouvé le processus injuste pour lui — encore une fois, j'ai l'impression qu'il lui a donné une exposition aux gens », a déclaré M. Levy. "Parce que vous ne savez jamais; dans trois ou quatre ans, ou dans deux ans avec la façon dont cette ligue va, une équipe pourrait se débarrasser d'un gars et se souvenir de son entrevue et dire: «Hé, nous allons obtenir Eric revenir ici.

C'est peut-être l'une des raisons pour lesquelles Bieniemy a porté un grand sourire jeudi et a tenté de changer la conversation. Il a rappelé aux journalistes que, bien qu'il apprécie de faire partie de la discussion plus large, son seul objectif est de battre les Texans, pas sur ce qu'il a interviewé pour ou quels emplois il n'a pas obtenu.

Kansas City Chiefs Maillot,En résumé: Nous sommes à Houston.

Pour bieniemy et les entraîneurs minoritaires comme lui, la seule façon de percer est de continuer à aller de l'avant et de continuer à gagner des matchs. Cela nécessite souvent une mise au point laser, un chemin que Bieniemy a embrassé.

« J'ai une façon d'ignorer tout le monde — j'éteins mes téléphones », dit Bieniemy en riant. « J'éteins tout, et à la fin de la journée, je travaille. C'est ce que je suis. Et vous apprenez en tant que joueur, afin que vous obteniez les objectifs que vous voulez obtenir, vous devez rester concentré et vivre dans le présent. C'est donc de cela qu'il s'agit.