Sean McDermott, embauché par les Bills de Buffalo en janvier, n’a jamais servi comme un entraîneur-chef à tous les niveaux avant cette année. Brandon Beane, embauché par Buffalo mardi comme directeur général, est relativement nouveau pour les joueurs de football du Scoutisme.

Ensemble, les deux greffes de Carolina Panthers maintenant chargé menant le projet de loi dans la sécheresse de playoff active plus longue de la NFL (17 saisons) sont environ aussi verts que possible entre tir-appelants de la Ligue. Seulement les 49ers de San Francisco Brain-Trust, entraîneur de première année Kyle Shanahan et première année directeur général John Lynch, apportent moins d’expérience niveau supérieur à la table.

Contrairement à leurs homologues à San Francisco, McDermott et Benjamin ne sont pas hériter un travail du tube digestif. Les projets de loi sont soumis à plus d’un leadership réinitialiser plutôt que de recommencer à zéro. Attentes des supporters doivent demeurer trempés en 2017 que McDermott et Beane s’adaptent à leurs nouveaux rôles, mais si les factures ont pris les décisions de droit philosophiques cette intersaison, gagnant peut venir plus tôt qu’il pourrait à San Francisco, à Cleveland, ou pour une autre franchise végète à Buffalo.

Pour l’instant, les factures ne cadrent pas proprement soit le modèle d’une équipe de reconstruction ou un prétendant légitime. Il y a eu quelques démolir : McDermott est le troisième entraîneur des factures dans le passé quatre saisons et Beane doit reconstruire un service du personnel qui a été vidé lorsque le directeur général Doug Whaley et 17 scouts ont été limogés après le projet le mois dernier. Tout en restant une structure existante : les factures conservées à partir quarterback Tyrod Taylor sur un contrat réduit durant la saison morte, et il y a un niveau respectable de talent dans l’ensemble de la liste qu’il est quelque part au milieu du peloton de la NFL.

Lors de l’embauche de McDermott et Beane, Terry et Kim Pegula propriétaires semblent ont repéré de leadership, de vision et de direction comme faiblesses au cours des dernières années. Certains de ces problèmes sont de leur propre faute. Le Pegulas a commis une erreur en 2015 grâce à Rex Ryan leur première Location de tête-coaching depuis l’achat les factures un an plus tôt et ils ont étrangement soutenue directeur général Doug Whaley tôt durant la saison morte avant de lui tirer des mois plus tard. Les propriétaires les projets de loi ont salué l’approche détaillée et organisée de McDermott et de Beane, qui est un acte d’accusation n’est pas si subtile de l’habitudes de travail des deux de leurs prédécesseurs.

maillot nfl magasin,Cela ne signifie pas nécessairement les projets de loi, qui a terminé avec une fiche de 7-9 la saison dernière, sera immédiatement mieux avec McDermott et Benjamin à la barre.

McDermott, dont le fond est sur la défense, doit prouver que réalise la location de droite en Rick Dennison comme coordonnateur offensif. Ryan a échoué dans ce domaine, Greg Roman de tir seulement 18 matchs après embauche lui à l’infraction.

Beane doit également se développer dans le rôle de directeur général. Son chemin jusqu'à son poste actuel a été quelque peu orthodoxe. Il a commencé sa carrière avec le personnel des relations publiques les Panthers en 1998 et a passé 16 années suivantes dans le département des opérations football, traitant de voyages et de la logistique au quotidien.

Avant d’être nommé directeur général adjoint en 2015, Beane est devenu plus impliqué dans l’évaluation du joueur et des contrats, mais ses origines dans le Scoutisme est pas presque aussi vaste que les autres candidats les factures interviewés pour directeur général : Packers directeur du personnel des joueurs Brian Gutekunst ou directeur de Texans du personnel des joueurs Brian Gaine. Dont Beane engage comme ses lieutenants et éclaireurs haut sera importants, car ils vont lui devancent en termes d’expérience du Scoutisme sur le terrain.

Cependant, les Pegulas furent attirés Beane en partie en raison de son expérience diversifiée dans l’Organisation des Panthers. Alexe était un scout pur qui a gravi les échelons de joueur-évaluation à Pittsburgh, mais il n’était pas aussi bien versé dans les aspects financiers et administratifs d’être un directeur général. Beane doit offrir un avantage dans ces domaines.

Alors que les factures n’ont pas encore divulguer si Beane ou McDermott aura final dire sur les 53 joueurs, il est extrêmement probable que McDermott restera la figure prédominante sous la Pegulas. McDermott et Beane pourraient les deux rapport directement à la propriété, mais ajustements organisationnels les projets de loi au cours de ces derniers mois ont quitté McDermott comme la figure de leadership plus visible. Il est peu probable de Beane embauche va changer cela.

Si les Pegulas ont fait de ce droit, ce qui va changer est comment les projets de loi entraîneur et directeur général collaborent entre eux. Whaley a prétendu être en bons termes avec Ryan et collègue ancien entraîneur Doug Marrone, mais il était difficile d’ignorer leurs origines et approches variables. S’il y a synergie, Marrone ne pourrait pas ont quitté après que la saison et le Ryan 2013 ne pourraient pas ont songé à un tabloïd de New York après avoir été congédié.

Il reste à voir que si McDermott et Beane peuvent répliquer à Buffalo ce qu’ils ont aidé à construire en Caroline, mais à tout le moins, leurs horloges démarrera en même temps. Ils vont gagner ensemble ou perdre ensemble.