Il y a une semaine aujourd’hui, George Floyd a été tragiquement et insensément assassiné. La colère, la tristesse et la protestation ont suivi dans toute notre nation en réponse à ce meurtre injuste. Nos pensées et nos prières vont à la famille de George Floyd.

Il n’y a pas de mots écrits, ni le moment de ces mots qui peuvent honorer correctement la vie de George Floyd. Nous nous opposons à la brutalité policière sous quelque forme que ce soit. Les déclarations sont des mots; une action unifiée vers une solution est ce qui doit en découler maintenant.

Les organisations des Saints et des Pelicans de la Nouvelle-Orléans sont très fières de travailler avec nos joueurs et les dirigeants communautaires pour avoir un impact significatif sur les changements.

Au cours des dernières années, nous avons travaillé en étroite collaboration avec Saints LB Demario Davis sur des projets de réforme de la justice sociale tels que le soutien au bureau du défenseur public local. Nous avons fait don d’espaces de bureaux professionnels à Benson Tower pour soutenir Operation Restoration, un programme habilitant les femmes touchées par l’incarcération à réintégrer la communauté avec succès.

Nous appuyons ce type de programmes ainsi que les programmes qui sont à l’avant-garde de la mission de la Coalition des joueurs. Il y a beaucoup de projets de réforme auxquels notre société est confrontée, y compris travailler avec nos services de police pour aider à améliorer les relations avec les citoyens, soutenir le bureau du défenseur public et travailler à l’impact sur la réforme des prisons. Nous sommes fiers de notre travail avec le bureau du procureur de district qui appuie également les problèmes des victimes. Tout cela est compliqué et pourtant ils doivent être abordés ensemble.

Il ne s’agit pas de programmes qui sont nés de cette tragédie, mais bien avant, dans le but de changer de ligne de conduite et d’apporter des changements systémiques en matière de justice sociale. Une des choses dont je suis fier en tant que propriétaire est le leadership de nos joueurs sur les Saints et les Pelicans. Ils partagent mon sentiment sincère de prendre soin de notre communauté et ils se soucient des problèmes auxquels notre communauté est confrontée.

Aujourd’hui, nous avons parlé avec Demario, Lonzo Ball et JJ Redick. Ces joueurs sont passionnés par la recherche d’une solution et le travail en solidarité avec leurs coéquipiers. Ils sont tous déterminés à changer, à aborder les questions d’action et à s’engager vers le changement social futur.

Je suis fier de les avoir dans notre organisation. Nous avons demandé leurs conseils et leurs directives sur ce que nous pouvons faire plus précisément pour avoir un impact direct sur le changement systémique pour un monde plus juste. Il s’agit d’initiatives intimidantes, mais si elles sont unifiées dans ces efforts, nous pouvons apporter des changements positifs. Notre organisation a toujours été un phare pour rassembler notre communauté. Nous avons l’occasion unique de travailler avec nos joueurs actuels de la NBA et de la NFL pour trouver plus de solutions. Il reste encore beaucoup de travail à faire.

Je suis à leurs côtés et je compterai sur leur leadership et leur orientation pour m’assurer que nous tirons le plus grand impact possible. Et je suis fier d’annoncer que ces trois joueurs se joindront à moi dans une nouvelle Coalition de leadership en justice sociale, au sein de notre organisation. Je souhaite la bienvenue à tous nos autres joueurs à se joindre ainsi. Notre objectif sera de plaider en faveur de questions de changement quand et où nous sommes en mesure de faire dans les communautés noires et brunes. Espérons que notre travail sera un modèle pour les autres. Ils auront tout mon soutien.

Maillot NFL Pas Cher,Il y a quelques années, notre organisation a créé un Conseil de la diversité et de l’inclusion, composé de nos employés. Le Conseil s’efforce de donner une voix à l’entreprise à tous les employés, en particulier ceux qui sont historiquement marginalisés. Ils offrent aux gestionnaires une formation sur la compréhension et l’élimination des préjugés inconscients dans nos efforts de recrutement afin d’éduquer nos dirigeants sur le développement d’une mentalité de recrutement inclusive afin de créer une meilleure main-d’œuvre.

C’est ce que nous devrions faire en ces temps difficiles. Il ne s’agit pas de faire des déclarations pour apaiser les gens. Il s’agit de faire une différence et de travailler ensemble. Nous avons beaucoup de travail à faire pour avoir un impact réel sur le changement réel. Je prie pour que nous puissions continuer à faire avancer cette unité, pacifiquement.