Le président des Steelers, Dan Rooney, était un visionnaire. Il a toujours vu ce qu'il fallait faire pour apporter des améliorations et il a agi en fonction.

Et sa vision ne se limitait pas aux Steelers et à la NFL.

Il faisait également partie de la communauté de Pittsburgh, et beaucoup en ont profité.

Rooney a été le président fondateur de The Mentoring Partnership of Southwestern Pennsylvania il y a plus de 20 ans, qui sert maintenant plus de 20 000 enfants chaque année. Il comprenait l'impact et la différence qui pouvaient être réalisés en mettant les jeunes en contact avec des mentors attentionnés. Au cours des 22 années qui se sont écoulées depuis qu'ils ont commencé, ils ont travaillé avec des centaines de programmes locaux pour apporter du mentorat à plus de 20 000 enfants chaque année.

Pour honorer sa mémoire, The Mentoring Partnership a remis le tout premier prix de l'ambassadeur Daniel M. Rooney Champion of Mentoring Award mardi soir à Bob Nelkin, l'ancien PDG de Centraide du sud-ouest de la Pennsylvanie.

"Je suis ravi. C'est tellement excitant, a dit Nelkin. « Dan Rooney est une icône de la philanthropie et du leadership civiques et communautaires. L'ambassadeur a aidé les gens à l'échelle internationale, à l'échelle nationale. Il a été l'un des propriétaires qui ont aidé à forger le partenariat NFL et Centraide. Il y a eu un moment où Centraide national a eu des problèmes et Dan a participé au rectifiage du navire. Il a également été président du conseil d'administration de Centraide lorsque j'étais jeune adulte. C'est un leader qui est connu pour ses bonnes et bienfaits. C'est un tel honneur de gagner un prix qui porte son nom.

Le président des Steelers, Art Rooney II, a remis le prix à Nelkin lors de l'événement Magic of Mentoring au Heinz Field.

« Mon père était impliqué dans ce programme depuis le début, a dit Rooney. « Je pense qu'il a reconnu la nécessité pour certaines personnes d'être encadrées. C'est quelque chose en quoi il a toujours cru. C'est formidable qu'ils reconnaissent son intérêt pour le programme en nommant le prix d'après lui.

« Je suis honoré de remettre le premier prix à Bob. Je ne peux pas penser à quelqu'un qui est plus méritant que Bob. Il a passé tellement de temps sur le programme de mentorat. C'est sa passion. Il n'y a personne que je peux penser à qui est le plus méritant.

Grâce à son travail avec Centraide, Nelkin a élargi l'empreinte de mentorat de l'organisme et a joué un rôle déterminant dans la création du programme Be A Middle School Mentor, qui est né du programme Be A Sixth Grade Mentor qu'il a aidé à lancer. C'est dans 22 écoles primaires publiques de Pittsburgh, dans la Mon-Valley et d'autres écoles.

Maillot NFL,« Chaque enfant a besoin d'un adulte qui peut l'aider à le guider, l'aider à penser à l'avenir, à comprendre comment il peut réussir à l'école et dans la vie à prendre les bonnes décisions », a déclaré M. Nelkin. « C'est un élément essentiel de la vie en tant que jeune et vous êtes consumé à chaque moment intense de l'enfance, d'avoir des gens qui vous aident à penser à l'avenir et à vous mettre dans un endroit où vous pouvez réussir.

« Peu de temps après mon arrivée à Centraide, nous avons lancé un programme appelé Be A Sixth Grade Mentor. Nous avons changé cela quelques années plus tard pour être un mentor de l'école intermédiaire. C'est quand Art Rooney II a commencé le président du conseil d'administration de Centraide, alors il a présidé à nous commencer ce programme. Un adulte accompli rencontre une fois par semaine un enfant à l'école et parle de quels sont vos rêves, ce que vous espérez faire quand vous êtes un adulte, et l'importance de la planification pour cela. Il s'agit d'aider les enfants à voir au-delà. Ils pourraient penser que l'avenir est la récréation ou la fin de la journée scolaire. C'est à court terme. Ce programme aide les enfants à voir l'avenir et à forger leur succès à l'avenir.

À propos du Partenariat de mentorat : Le Partenariat de mentorat de l'AP du Sud-Ouest (PGT) aide les enfants en fournissant des ressources aux programmes de mentorat dans toute notre région. Nous faisons la promotion de l'importance d'un mentorat de qualité; présenter les meilleures pratiques et la recherche; et offrir de la formation, de l'assistance technique et du perfectionnement professionnel au personnel et aux bénévoles des programmes locaux.

Pour en savoir plus, visitez le Partenariat de mentorat.