Déplacer ou ne pas bouger, les Browns de Cleveland ont eu presque aucun succès dans le repêchage de la NFL et peu de cela a à voir avec le fait qu’ils ont échangé quelques pics

Tant de gens sont catégoriques contre les Browns de Cleveland échangeant leurs choix au repêchage au premier tour pour soit revenir en arrière ou se déplacer vers le haut. Pour une raison quelconque, les fans pensent que l’équipe devrait rester sur place, citant les fois où l’équipe a déménagé vers le bas et comment il s’est avéré. Tout d’abord, les Browns ne se déplaçaient pas vers le bas pour essayer le projet Julio Jones ou Carson Wentz. Ils n’en voulaient pas. Alors pourquoi rester à cet endroit ? Deuxièmement, l’équipe est restée pat plusieurs fois et encore reparti avec rien à montrer pour elle.

Si vous voulez faire valoir que les Browns étaient mauvais à l’évaluation des talents, très bien, mais cela n’a rien à voir avec les métiers. Les métiers, à eux seuls, ne sont pas une mauvaise chose. Ce sont les responsables qui déterminent si ces métiers fonctionnent ou non. Pour les Browns, ils ont eu une mauvaise gestion, donc ils ont eu de mauvais résultats.

Les fans doivent se rendre compte cependant que les Browns ne sont pas un monolithe continu qui n’a jamais changé. Depuis 1999, l’équipe compte trois propriétaires, 10 directeurs généraux/vice-présidents et plus d’entraîneurs-chefs qu’il n’y a de Rockettes. Vous ne pouvez pas haïr l’équipe en 2020 pour les décisions prises en 1999. Vous ne pouvez même pas haïr l’équipe en 2020 pour les décisions prises en 2019. Le chiffre d’affaires est super élevé ici.

Ainsi, chaque fois qu’un ventilateur va "MAIS LES BROWNS PASSED UP ON ..." dites-leur de se taire. Ce n’est pas la même gestion, ce n’est pas le même propriétaire, ce n’est pas le même entraîneur-chef, ce n’est pas la même philosophie. Oui, le plus grand prédicteur des événements futurs sont des événements passés, mais ce n’est pas applicable ici parce que nous ne savons pas ce qu’Andrew Berry est encore. L’embauche récente Kevin Stefanski arrive avec un plan de réussite assez simple. Un qui a fonctionné chaque fois qu’il est exécuté: établir la course, puis jeter profondément. C’est comme cette ligne de Remember the Titans quand l’entraîneur Herman Boone (Denzel Washington) explique son attaque.

Je cours 6 pièces, split ser. Comme la novocaine. Donnez-lui du temps, ça marche toujours.

C’est plus ou moins l’offense de Stefanski. Exécutez le ballon dans la gorge pour faire tricher les coffres-forts, puis jouer de l’action pour les touchdowns. S’ils ne trichent pas, vous marquerez de toute façon, parce que rien n’est plus drôle à regarder qu’un arrière défensif de 180 livres essayant de changer de direction à mi-jeu pour s’attaquer à un monstre de 240 livres d’un running back qui a couru dans une direction tout le temps.

Donc, en ce qui concerne le succès de l’équipe, c’est tout nouveau territoire inexploré. Gestion compétente? Un entraîneur-chef avec un plan de match qui a toujours fait ses preuves? Quel? Comment va cette vraie vie...

Quant à l’idée que les Browns bungle métiers, eh bien, non, ils n’ont pas. Dans l’histoire des Browns depuis 1999, l’équipe n’a repêché que quatre Pro Bowlers de leur position initiale au repêchage. Braylon Edwards, Joe Thomas, Joe Haden et Myles Garrett.

L’équipe a rédigé presque autant de métiers de jour de projet. L’équipe a échangé Kellen Winslow Jr., Alex Mack, et Denzel Ward; tout en obtenant aussi Jabril Peppers, et l’extrémité serrée préférée de tout le monde apparemment (bien que je ne sais pas pourquoi) David Njoku. Bien sûr, Peppers et Njoku ne sont pas Pro Bowlers, et Njoku serait chanceux de faire l’équipe l’année prochaine, mais les fans sont super haut sur eux aussi.

Maillot NFL,Sauf si vous êtes super haut sur Carson Wentz (ce qui pourquoi seriez-vous, il est un quart-arrière des systèmes, bonjour Nick Foles), alors vraiment le seul mauvais échange de l’équipe a fait était de s’éloigner de Julio Jones. Le délai de prescription a également expiré sur cette plainte, alors passez à autre chose.

Ne soyez pas si rapide pour déplorer les Browns pour le commerce vers le haut ou vers le bas dans le repêchage de la NFL. L’ensemble de l’histoire du repêchage de l’équipe depuis 1999 a été mauvais. Il y a autant d’exemples de métiers réussis qu’il y en a de mauvais. Alors pompez les pauses et détendez-vous. Tout va bien se passer. Ou ce n’est pas, mais ce ne sera pas parce que l’équipe a échangé un choix.