Trois membres de the Eagles de Philadelphie--sécurité Malcolm Jenkins, le demi de coin Ron Brooks et défensive fin Steven Means--étaient côte à côte, chacun avec un bras levé en l’air pendant l’hymne national avant le match de Monday Night Football entre les aigles et les ours.

Philadelphia Eagles Maillot,Jenkins a déclaré aux médias cette semaine qu’il avait prévu de faire une déclaration pour poursuivre la conversation au sujet de l’injustice sociale comme Colin Kaepernick et les autres autour de la Ligue ont fait ces dernières semaines.

« Il n’y a aucun moyen confortable de changer quoi que ce soit », Jenkins a déclaré la semaine dernière. « Donc si quelqu'un se fâche, c’est probablement parce qu’ils n’écoutent pas. Qui est pourquoi je pense que si vous regardez les gars autour de la Ligue et tous les gars qui ont pour protester ou démontrant, si vous écoutez, le message a été le même dans tous les domaines, peu importe ce qu’ils décident de le faire. Et j’ai pensé que j’ai été très clair quand je l’ai dit il n’est pas une chose contre la police--en fait, la police est un élément clé de la solution à ce problème à travers le pays. Il n’a rien à voir avec l’armée ou le drapeau lui-même. Nous comprenons que les gens vont se fâcher, et cela fait partie de lui--c’est ce qui fait de vous les gars mettre ces caméras dans mon visage, et c’est ce qui maintient ce cours de conversation. Parfois, vous avez faire tanguer le bateau pour obtenir un peu de changement.

« L’objectif final est d’obtenir un réel changement. Et je connais quelqu'un à genoux ou quelque chose ne va pas seulement de créer un changement. Mais quand vous regardez la question, beaucoup d’elle est systématique, et si vous voulez changer un système, qui est livré avec les législateurs, les élus, les choses de ce genre. Et pour que vraiment juste attirer l’attention sur elle, donc votre communauté pousse les choses à l’avant-plan, surtout quand vous parlez d’élections et choix des présidents et qui va faire quoi. « Et quand vous commencez à parler des changements que vous voulez, vous forcer ces gens dans ces positions à l’écoute ».