Bengals Xtra est une chronique hebdomadaire de l’écrivain de Beat Enquirer Paul Dehner Jr. analysant les développements hors du champ entourant le football de Bengals, vous prenant à l’intérieur du Bureau avant et du vestiaire.

Pour l’outsider et la moyenne fan Bengals, le changement à l’intérieur de l’organisation ne va pas bien au-delà d’un nouvel entraîneur-chef et un nouveau slogan.

Ils voient Zac Taylor. Ils voient New Dey. Le reste a été rencontré avec une forte dose de se demander ce qui a réellement changé.

C’est difficile pour ceux qui travaillent à l’intérieur du bâtiment à envisager de considérer tous les changements observés chaque jour de l’opération depuis le déménagement à Taylor il ya deux mois.

Un nouveau personnel d’encadrement installe deux nouveaux Playbooks basés dans une nouvelle idéologie à cette organisation. Un nouveau calendrier hors saison est en cours de traçage et chaque décision précédemment considérée comme «c’est la façon dont nous l’avons toujours fait» est contestée.

Tout alors que l’infrastructure réelle du bâtiment subit un lifting spectaculaire. De nouveaux bureaux et une empreinte restructurée ont des équipages de construction qui martent quotidiennement. De nouveaux graphismes et des conceptions partout sur les murs sont installés pour créer une nouvelle sensation quand les joueurs arrivent le 9 avril.

Pour une organisation généralement résistante au changement, ils voient une tonne de cela se passe tous les jours et Mike Brown se trouve pas seulement à l’aise avec elle, mais sans s’excuser optimiste à ce sujet.

Il a confirmé que c’était le plus grand changement en un an dans l’histoire de la franchise lors des réunions annuelles de la NFL en Arizona la semaine dernière.

«Nous avons traversé un formidable renouveau», a-t-il dit du tourbillon de Taylor d’abord deux mois. "Nous lui avons permis d’avoir son chemin et a essayé de le soutenir le mieux que nous pouvions. Cela a rencontré la satisfaction de tout le monde et semble être le maillage d’une manière est différente pour nous, mais est bon.

Un changement Brown a souligné pendant son temps avec les reporters locaux en Arizona, a été la façon dont les rencontres quotidiennes regardent par rapport à la routine précédente.

Brown et Marvin Lewis parlaient tous les matins, un fait que Lewis a souligné des dizaines de fois au cours de ses 16 ans.

"Ça a changé", a déclaré Brown. "C’était juste moi et Marvin. Maintenant, c’est moi, Katie et Troy et Paul et Duke et Zac, donc il ya un plus grand groupe et plus de voix.

Ce serait sa fille et le vice-président exécutif Katie Blackburn, son mari et vice-président Troy Blackburn, le vice-président Paul Brown et le directeur du personnel du joueur Duke Tobin rejoindre Taylor.

Une dynamique intéressante se développe entre le Taylor de 35 ans et le brun de 83 ans, aussi.

"Il se comport bien, " dit Brown. "Il n’est pas 83, mais je ne suis pas mal à l’aise quand je lui parle." Taylor a été catégorique en parlant de Brown et ce qu’il a vu depuis son arrivée à l’équipe.

"Je n’ai jamais vu quelqu’un qui veut gagner aussi mal que Mike Brown, " a déclaré Taylor. "Je ne peux pas vous dire combien j’ai appris de lui et combien de respect que j’ai pour lui. Et je ne dis pas ça parce qu’il est le propriétaire de l’équipe pour laquelle je suis l’entraîneur principal. C’est quelque chose que les gens viennent à vous ici-entraîneurs de tête, GM-le respect qu’ils ont pour Mike Brown est hors des charts. Il a été un couple très agréable de mois étant autour de lui tous les jours, en entendant son perspicacité, ses connaissances et son expérience. Quand il dit quelque chose vous feriez mieux de prêter attention parce qu’il y a beaucoup d’histoire et d’expérience derrière tout ce qu’il dit. "

Le temps dira si le groupe susmentionné fait les bonnes décisions. Une chose à propos de Brown, lui ayant parlé plusieurs fois au fil des ans, il n’a jamais peur d’être honnête. Parfois à une faute. Ses opinions sont bien pensées et résolues. Au fil des ans, il n’a jamais eu peur de souligner les domaines qui le concernent dans son équipe de football.

Pour ce fait, je le crois quand le type d’optimisme qu’il a parlé avec la semaine dernière s’écoule.

«Les attentes sont ce que vous faites», a déclaré Brown, lorsqu’on lui a demandé si ceux-ci sont différents avec un jeune personnel d’encadrement. «Je n’ai pas une de ces boules de cristal qui me disent comment nous allons finir, mais je pense que nous allons être bien préparés. On va avoir l’air un peu différent. J’ai le sentiment qu’il va nous soulever d’une manière que nous espérons. Peut-être plus tôt que les gens ne le pensent, mais nous verrons. Je ne veux pas mettre une exigence publique sur nos gars. Ça ne marche pas comme ça. "

Brown et le groupe de base maintenant rassemblement pour les réunions régulières insistent qu’ils se sont sentis très bien sur ce qui a été accompli. Même s’il y a une compréhension, il n’y a qu’autant qu’ils peuvent faire pour regagner les fans à ce stade de la saison.

Inévitablement, il doit venir au cours de l’année.

«Il est remarquable de voir à quelle vitesse ces problèmes sont résolus si vous commencez à gagner», a déclaré Brown lorsqu’on lui a demandé comment répondre aux besoins des fans. "C’est la réponse. Tu peux t’en moquer. Par exemple, ils diront: «pourquoi ne faites-vous pas ce qu’ils font à Atlanta?» Ce qu’ils font avec des hot-dogs bon marché. Ils ont des prix bon marché, mais ils facturent pour les billets environ trois fois ce que nous facturons. Qui préférez-vous? Le coût de nos jeux est très contrôlé. Il est favorable pour le ventilateur par rapport à presque partout ailleurs. C’est un aspect de celui-ci, mais ce n’est pas un persuader. Le persuader est ce que vous faites sur le terrain. C’est ce que vous devez faire pour gagner la confiance des fans de retour et de les ramener.

Cincinnati Bengals Maillot,Brown a dit que les fans avaient raison de vouloir changer. Il peut y avoir une pensée là-bas que peu de changement s’est réellement passé au stade Paul Brown, mais ceux à l’intérieur sont très conscients des différences prononcées.

Ils disent qu’ils se sentent très bien au sujet du personnel assemblé, des différences de communication, des pièces complémentaires ajoutées et quel impact les joueurs seront de retour de blessure l’année prochaine.

Plutôt que d’être mal à l’aise avec le changement, Brown dit qu’il se sent un élan positif qui se passe dans les coulisses.

«Je pense que notre personnel de coaching se sent de cette façon et notre personnel de Scoutisme se sent de cette façon», a déclaré Brown. «Nous sommes excités pour la saison. Le résultat final est celui que nous sommes très excités au sujet de la saison à venir.