Il y avait cinq équipes dans la NFL qui ont embauché de nouveaux entraîneurs-chefs et il y avait des préoccupations qui ont surgi concernant les embauches. En raison du manque d'embauches pour les entraîneurs de minoritéethnique, la ligue envisage d'apporter des changements à la règle Rooney.

La règle Rooney a été nommé d'après l'ancien propriétaire des Steelers de Pittsburgh. Lorsque la règle a été créée, elle a été conçue pour que chaque entrevue d'équipe soit un candidat diversifié pour un poste vacant d'entraîneur-chef.

Maillot NFL Pas Cher,Puis, en 2009, la règle a été élargie pour inclure les postes de direction et de front office. Mais ces dernières saisons, il n'y a pas eu beaucoup de candidats appartenant à des minorités ethniques embauchés dans l'un des rôles de premier plan dans la NFL.

Les cinq entraîneurs-chefs embauchés comprenaient des gens comme Ron Rivera, Mike McCarthy, Kevin Stefanski, Joe Judge et Matt Rhule. Parmi eux, Rivera était le seul entraîneur minoritaire qui a été embauché par une organisation.

De plus, il n'y a que quatre entraîneurs-chefs minoritaires dans la NFL. Art Rooney II, le propriétaire actuel des Steelers, a fait part de sa déception dans le processus d'embauche actuel.

"Je pense que là où nous sommes en ce moment, n'est pas là où nous voulons être, pas où nous devons être," Rooney a déclaré dans une interview avec Steve Wyche qui sera diffusé au cours de mercredi soir NFL Total Access. « Nous devons prendre du recul et examiner ce qui se passe avec nos processus d'embauche.

De nombreux fans et membres des médias ont exprimé leur mécontentement face à l'état actuel du cycle d'embauche dans la NFL. Les gens ont parlé et il semble qu'il a incité la NFL à apporter les changements nécessaires pour corriger les procédures d'embauche.