À bien des égards, COVID-19 a fait des ravages sur l’Amérique. Il a perturbé l’économie et jeté le sport dans l’incertitude, mais une chose qu’il n’a pas fait a été de perturber le troisième sommet annuel NFL Quarterback Coaching Jeudi et Mardi.

Compte tenu de l’agitation sociale du pays, sans parler de l’état déplorable de la diversité dans les niveaux de leadership de la NFL, ni la ligue ni son partenaire, le Black College Football Hall of Fame, pourrait permettre à l’événement d’être bouleversé. Les enjeux étaient trop élevés.

« Nous l’entendons tout le temps, sur la façon dont personne n’est dans le pipeline, » Washington Redskins exécutif Doug Williams, qui a co-fondé le Black College Football Hall of Fame, a déclaré mardi après-midi. « 'espère qu’après aujourd’hui ... que nous nous éloignons de [dire cela] et que nous réalisons que nous avons un groupe de gars en ligne, et ils sont à la recherche d’une occasion.

Le symposium de huit heures sur invitation seulement a été conçu pour donner à des dizaines d’entraîneurs adjoints minoritaires de la NFL et de la NCAA l’occasion de se développer professionnellement et d’explorer les possibilités de réseautage avec les dirigeants des clubs de la NFL.

Au cours des dernières années, l’événement a eu lieu à Atlanta, donnant des assistants minoritaires face temps avec les décideurs de la NFL. Même si la précieuse composante en personne de l’événement de cette année a été écrasée en raison de la pandémie, le résultat — la décision de déplacer la conférence de cette année vers une conférence virtuelle, tenue au cours de conférences téléphoniques Zoom — a eu un effet secondaire positif.

« Il n’y a rien de tel que de le faire en personne, mais cet événement virtuel l’a ouvert à tout un [nouveau groupe] », a déclaré M. Williams. « Nous avions plus d’une centaine de personnes [présentes], et nous n’aurions pas eu autant de gens si nous ne l’avions pas virtuellement. L’année dernière, avec les présentateurs et les participants, nous avons probablement eu environ 35 gars, plus quelques gars des médias. L’an dernier, nous avions moins de 60 personnes à coup sûr.

NFL vice-président exécutif des opérations football Troy Vincent a déclaré l’an dernier que seulement deux clubs - les Ravens de Baltimore et les Vikings du Minnesota - envoyé des représentants à Atlanta à la conférence. Cette année, des entraîneurs, des directeurs généraux et des propriétaires d’équipes d’environ 22 équipes de la NFL ont participé virtuellement.

Et les entraîneurs, comme l’entraîneur-chef des Titans du Tennessee Mike Vrabel et le coordonnateur offensif des Chiefs de Kansas City Eric Bieniemy, ont offert des histoires, des trucs et des astuces du métier, tout cela au nom d’aider les participants à devenir de meilleurs entraîneurs. Vrabel a donné une présentation sur la façon de construire un personnel d’entraîneurs et la façon d’interviewer pour les emplois, tandis que Bieniemy a expliqué sa philosophie de renforcement de l’équipe et de leadership.

Plusieurs dirigeants de plusieurs équipes étaient présents, dont le propriétaire des Steelers de Pittsburgh Art Rooney II, le copropriétaire des Bills de Buffalo Kim Pegula et le copropriétaire des Giants de New York John Mara, sans oublier le commissaire de la NFL Roger Goodell. Leur présence a été appréciée, a déclaré le coordonnateur offensif de l’Université du Michigan, Josh Gattis, qui a également assisté à l’événement de l’an dernier.

Maillot NFL Pas Cher,« L’un des privilèges d’être virtuel, nous avons eu Roger Goodell être en mesure de s’adresser à la foule et de faire partie de ce sommet, par rapport à l’année dernière où M. Goodell n’était pas une partie de celui-ci, » Gattis dit Yahoo Sports. « ous voyez les nombreux propriétaires, de Kim Pegula aux Rooney, [et] juste le grand impact que nous avons pu atteindre tant de gens.

« Il n’y avait pas que tous les entraîneurs minoritaires qui se réunissaient pour se plaindre de problèmes; nous avons eu le soutien de nos homologues de la NFL et du collège. Vous avez vu plusieurs membres des médias qui n’étaient pas seulement des minorités, d’autres entraîneurs qui n’étaient pas seulement des minorités. Je pense que cela a donné à tout le monde l’occasion d’apprendre et d’écouter.

L’espoir est que des événements comme le Sommet donnera aux entraîneurs minoritaires le temps de face dont ils ont besoin avec les propriétaires d’équipe et les directeurs généraux pour décrocher des emplois de la NFL face à l’avant, bien que la responsabilité du manque de diversité de la ligue tombe finalement sur les 32 propriétaires d’équipe de la NFL.