Avant que les Titans du Tennessee engagé Jon Robinson comme leur nouveau directeur général, l'équipe a interviewé un total de six candidats.

Je parie que les Titans souhaitent maintenant qu'il n'avait été que cinq.

Dans une pièce complète pour Rapport Bleacher, ancien directeur général de Broncos Ted Sundquist détaille comment il aurait dû sur la modification des Titans si il avait obtenu le poste.

Mais en mettant en place son plan, il a également révélé ses sentiments sur la volonté de l'équipe de changement.

A commenté Sundquist après avoir examiné les pièces, qu'il sent les Titans ont déjà en place :

"Cependant, il y avait quelques premières indications que le propriétaire n'était pas nécessairement à la recherche d'un diagnostic complet de ses problèmes.

Cela a conduit dans les sentiments de l'équipe de Mike Mularkey, qui est passé d'entraîneur par intérim d'entraîneur-chef pas longtemps après que Robinson a été engagé.

maillot nfl pas cher,« C'était aussi clair propriété voulu maintenir le cap dans les salles du complexe », a poursuivi Sunquist. "On m'a dit," nous ne voulons pas faire sauter le bâtiment. Il s'agit d'un personnel qui travaille bien ensemble et évite la politique intérieure et les querelles qui peuvent et d'autres a ramené dans le passé. ""

Il s'agit d'un reveal très révélateur et troublant, qui nous présumés faisait partie du raisonnement de l'équipe au sujet de Mularkey. Nous avons maintenant un compte de première main de leur dire.

C'est bien pour un personnel de s'entendre, mais si elle ne produit pas de croissant des joueurs et des victoires, c'est presque le plus important. Les querelles internes peut finalement annulée ancien chef entraîneur Jeff Fisher et son peuple, mais pas jusqu'à ce qu'après une longue étendue de paix et de stabilité qui a produit les meilleures années de l'équipe. Je suis venu à croire beaucoup de Ken Whisenhunt personnel ne croyait pas en lui, mais c'était surtout un témoignage de l'échec de l'équipe d'embaucher l'entraîneur-chef de droite qui n'a pas pu transmettre un message ou un plan.

Président et PDG Steve Underwood a déclaré publiquement qu'il n'était pas attend un nouvel entraîneur et directeur général d'être à l'unisson, mais une construction Pacifique était apparemment à une prime.

Je ne plaide pas pour les gens d'être sur des charbons ardents dans le bureau, comme bon nombre étaient avec Whisenhunt en charge. Les Titans avait besoin d'un entraîneur plus agréable qui pourrait fonctionner comme un collaborateur efficace.

Mais trop de correction est une erreur, les Titans ont réalisés auparavant et aurait dû être plus prudent d'en l'occurrence.

Vince Young, repêché no 3 en 2006, n'a pas fonctionné assez dur et il ne comprenait pas tout ce qu'il a fallu faire une réussie NFL quarterback au-delà de ses dons physiques. Quand les Titans rédigé son remplaçant, ils ignoré les questions de précision de Jake Locker et insuffisances en tant que projet et lui overdrafted au n ° 8 en 2011 parce qu'il était le anti jeune. Qui n'a pas fait lui le bon gars.

Mularkey être l'anti-Whisenhunt ne font de lui le bon gars non plus.

Nous n'avons pas de côté des Titans du commentaire de Sundquist. Il a mis vice président l'équipe de l'administration du football, Vin-marin, dans un endroit vraiment mauvais avec cette pièce en partageant leurs emails initiales. Mais je ne suis pas certain que l'équipe pouvait dire de souvenir de Sundquist de son entretien et sa convivialité pour leurs prises de position.

Certainement, je pense que c'était sa dernière chance à un travail de GM puisqu'il a levé le rideau sur ce qui devrait certainement l'équipe serait un privé trois-et-demie.

Ce qu'il a partagé survolez cette équipe va de l'avant que nous nous interrogeons sur ses priorités et ses sensibilités.