Il y a trois ans, la dernière fois que les Lions de Detroit ont cherché un entraîneur-chef, c’était un processus élaboré, mais quelque peu prévisible.

Les Lions ont embauché Matt Patricia quelques jours après le Super Bowl, un déménagement qui était très attendu depuis des semaines. Patricia n’a pas fonctionné, et les Lions sont une fois de plus à la recherche d’un entraîneur-chef et d’un directeur général.

Maillot NFL Magasin,Les Lions pourraient ou non embaucher un entraîneur-chef devant un directeur général. Mais ils ont une idée des caractéristiques qu’ils recherchent chez les gens qu’ils embaucheront.

« Je ne les partagerais pas tous avec vous, mais je dirais qu’ils se concentrent sur le leadership, la culture, le travail d’équipe, la conscience des forces et des faiblesses des uns et des autres et ce que nous recherchons vraiment, c’est une culture ouverte, inclusive, où tout le monde se rassemble en équipe et où la communication est primordiale », a déclaré rod Wood, président de l’équipe lions. « Et tout le monde fait ce qu’il faut pour les Lions de Detroit et certaines des personnes que nous recherchons, que nous apportons à l’entrevue, je pense montrer ces traits que nous passons par le processus d’entrevue. »

Pour les entraîneurs-chefs, ce processus a commencé juste après la nouvelle année que Detroit tente enfin d’obtenir son poste d’entraîneur-chef correct après des décennies de lutte en grande partie pour trouver de bonnes, ajustements réussis pour la franchise. Voici un regard sur qui ils ont parlé jusqu’à présent cette fois-ci.